La Direzione esprime gli indirizzi a cui tutto il personale deve adeguarsi per conseguire gli obiettivi strategici della Politica della Qualità della Delta Segnaletica.
| Delta Segnaletica, fondata nel 1989, ha ormai maturato oltre 30 anni di esperienza nel campo della segnaletica stradale, esperienza che si somma a quella acquisita dai coniugi fondatori Consalvo Giacomo e Fiorani Fulvia nelle precedenti attività lavorative svolte nello stesso campo in aziende specializzate.
La professionalità che la Delta Segnaletica sa esprimere è mantenuta elevata dall’attuale Presidente del CDA Consalvo Simonetta e dal responsabile del sistema qualità Consalvo Daniele, figli dei coniugi fondatori e soci. |
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La DELTA SEGNALETICA si è posizionata fin dagli esordi, e continua ad esserlo, tra le prime aziende di medie dimensioni in Italia nell’ambito di:
LA PRODUZIONE, COMMERCIALIZZAZIONE ED INSTALLAZIONE DI SEGNALETICA STRADALE VERTICALE ED ORIZZONTALE E LA COMMERCIALIZZAZIONE DI BARRIERE DI SICUREZZA STRADALE
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| Questo perché da sempre la DIREZIONE ha voluto distinguere la Delta Segnaletica dalla concorrenza, dando garanzie ai Clienti Pubblici e Privati della qualità del prodotto realizzato, del servizio erogato e della qualità della sua organizzazione. |
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Sicché è ormai più di 20 anni che il sistema qualità della Delta Segnaletica è certificato rispetto alla norma internazionale ISO 9001 e negli anni sono state acquisite altre certificazioni di pregio che sono:
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| - autorizzazione alla costruzione della segnaletica stradale (tra le prime in tutta Italia) rilasciata dal Ministero dei Lavori Pubblici |
| - certificazione di prodotto secondo le norme CEI |
| - certificazione per la marcatura CE |
| - attestazioni SOA per le categorie OS10 “segnaletica stradale non luminosa”, OS9 “impianti per la segnaletica luminosa e la sicurezza del traffico”, OS12A “barriere stradali di sicurezza”, OS12B “barriere paramassi, fermaneve e simili” |
| - iscrizione nella White list
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| - certificazione secondo il modello organizzativo conforme al D.Lgs 231/2001 |
| Così oggi L’ALTA DIREZIONE, consapevole del valore strategico, continua ad assumersi formalmente l'impegno di mantenere il sistema di gestione aziendale attivo, adeguato e sempre rinnovato, finalizzato a garantire la conformità della Delta Segnaletica alla norma ISO 9001 e alle norme relative alle suddette certificazioni e attestazioni, oltre che a tutte le norme cogenti applicabili, tra le quali le norme della sicurezza sul lavoro e quelle ambientali. |
| Il tutto L'ALTA DIREZIONE intende perseguirlo e soddisfarlo continuando ad applicare sistematicamente i principi fondamentali della ISO 9001, in particolare, impegnandosi a: |
| - focalizzarsi sul cliente e sugli stakeholders: perciò indaga le esigenze e aspettative significative, si impegna a soddisfarle, rende facile la comunicazione |
| - mantenere l’infrastruttura aziendale e le risorse tecnologiche adeguate alle esigenze aziendali, scegliendo tecnologie avanzate nel rispetto dei budget stabilito e dando continuo supporto al mantenimento del sistema di gestione aziendale |
| - favorire la partecipazione attiva delle persone, dei collaboratori e dei fornitori: quindi instaura comunicazioni corrette e relazioni di reciproco beneficio, favorisce la crescita professionale, si aspetta che tutti rispettino le prescrizioni presenti nel sistema di gestione aziendale della Delta Segnaletica |
| - applicare l’approccio per processi e prendere decisioni basate sulle evidenze: adotta quindi metodologie ben collaudale che sfruttano l’analisi oculata dei dati oggettivi per dare forza alle intuizioni, alla creatività e alla resilienza |
| - perseguire il miglioramento continuo: per questo presidia il mercato e le novità, gestisce in modo efficace i rischi, pone attenzione a cogliere le opportunità, e destina risorse per progetti e azioni che consentono alla Delta Segnaletica di dare il servizio più adeguato ai suoi clienti |
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L’ALTA DIREZIONE è ben consapevole del fatto che le umane risorse sono fondamentali per la buona conduzione dell'azienda
Sicché, L’ALTA DIREZIONE nel chiedere a tutto il personale e collaboratori di contribuire in modo proattivo e proficuo al successo durevole della Delta Segnaletica, assicura a loro il suo impegno a mantenere un clima aziendale familiare, stabile, e insieme stimolante e soddisfacente.
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