La Direzione esprime gli indirizzi a cui tutto il personale deve adeguarsi per conseguire gli obiettivi strategici della Politica della Qualità della Delta Segnaletica.
Delta Segnaletica, fondata nel 1989, ha ormai maturato oltre 30 anni di esperienza nel campo della segnaletica stradale, esperienza che si somma a quella acquisita dai coniugi fondatori Consalvo Giacomo e Fiorani Fulvia nelle precedenti attività lavorative svolte nello stesso campo in aziende specializzate.
La professionalità che la Delta Segnaletica sa esprimere è mantenuta elevata dall’attuale Presidente del CDA Consalvo Simonetta e dal responsabile del sistema qualità Consalvo Daniele, figli dei coniugi fondatori e soci. |
La DELTA SEGNALETICA si è posizionata fin dagli esordi, e continua ad esserlo, tra le prime aziende di medie dimensioni in Italia nell’ambito di:
LA PRODUZIONE, COMMERCIALIZZAZIONE ED INSTALLAZIONE DI SEGNALETICA STRADALE VERTICALE ED ORIZZONTALE E LA COMMERCIALIZZAZIONE DI BARRIERE DI SICUREZZA STRADALE
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Questo perché da sempre la DIREZIONE ha voluto distinguere la Delta Segnaletica dalla concorrenza, dando garanzie ai Clienti Pubblici e Privati della qualità del prodotto realizzato, del servizio erogato e della qualità della sua organizzazione. |
Sicché è ormai più di 20 anni che il sistema qualità della Delta Segnaletica è certificato rispetto alla norma internazionale ISO 9001 e negli anni sono state acquisite altre certificazioni di pregio che sono:
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- autorizzazione alla costruzione della segnaletica stradale (tra le prime in tutta Italia) rilasciata dal Ministero dei Lavori Pubblici |
- certificazione di prodotto secondo le norme CEI |
- certificazione per la marcatura CE |
- attestazioni SOA per le categorie OS10 “segnaletica stradale non luminosa”, OS9 “impianti per la segnaletica luminosa e la sicurezza del traffico”, OS12A “barriere stradali di sicurezza”, OS12B “barriere paramassi, fermaneve e simili” |
- iscrizione nella White list
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- certificazione secondo il modello organizzativo conforme al D.Lgs 231/2001 |
Così oggi L’ALTA DIREZIONE, consapevole del valore strategico, continua ad assumersi formalmente l'impegno di mantenere il sistema di gestione aziendale attivo, adeguato e sempre rinnovato, finalizzato a garantire la conformità della Delta Segnaletica alla norma ISO 9001 e alle norme relative alle suddette certificazioni e attestazioni, oltre che a tutte le norme cogenti applicabili, tra le quali le norme della sicurezza sul lavoro e quelle ambientali. |
Il tutto L'ALTA DIREZIONE intende perseguirlo e soddisfarlo continuando ad applicare sistematicamente i principi fondamentali della ISO 9001, in particolare, impegnandosi a: |
- focalizzarsi sul cliente e sugli stakeholders: perciò indaga le esigenze e aspettative significative, si impegna a soddisfarle, rende facile la comunicazione |
- mantenere l’infrastruttura aziendale e le risorse tecnologiche adeguate alle esigenze aziendali, scegliendo tecnologie avanzate nel rispetto dei budget stabilito e dando continuo supporto al mantenimento del sistema di gestione aziendale |
- favorire la partecipazione attiva delle persone, dei collaboratori e dei fornitori: quindi instaura comunicazioni corrette e relazioni di reciproco beneficio, favorisce la crescita professionale, si aspetta che tutti rispettino le prescrizioni presenti nel sistema di gestione aziendale della Delta Segnaletica |
- applicare l’approccio per processi e prendere decisioni basate sulle evidenze: adotta quindi metodologie ben collaudale che sfruttano l’analisi oculata dei dati oggettivi per dare forza alle intuizioni, alla creatività e alla resilienza |
- perseguire il miglioramento continuo: per questo presidia il mercato e le novità, gestisce in modo efficace i rischi, pone attenzione a cogliere le opportunità, e destina risorse per progetti e azioni che consentono alla Delta Segnaletica di dare il servizio più adeguato ai suoi clienti |
L’ALTA DIREZIONE è ben consapevole del fatto che le umane risorse sono fondamentali per la buona conduzione dell'azienda
Sicché, L’ALTA DIREZIONE nel chiedere a tutto il personale e collaboratori di contribuire in modo proattivo e proficuo al successo durevole della Delta Segnaletica, assicura a loro il suo impegno a mantenere un clima aziendale familiare, stabile, e insieme stimolante e soddisfacente.
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